２０１９年、働き方改革の柱として、残業時間の上限規制が設けられました。 もっとも、当該上限規制は、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、そして医師（勤務医）については適用が猶予されてきました。 ２０２４年４月１日、これら... (Read more)
